面试
目录
- 中國跟美國工程師的面試流程，薪資區別 - YouTube
- 流程
- 中国是 freestyle. 从简历开始, 深挖简历. 什么最有难度的事情? 怎么想的? 有没有考虑到 xxx
- 美国是固定模式, 有面试指南. 系统设计, 问题解决
- 问题目的
- 中国问你考虑怎么考虑的, 问的是系统设计.
- 美国问你怎么解决的, 有没有更好的办法
- 难度
- 中国是 leetcode 中等难度, 但是题目自定义. 比较难准备
- 美国有明确的目标, 题目来自于 leetcode
- 岗位
- 中国是前端, 后端, 算法
- 美国可以选组, 前端, 后端, 算法互跳
- 确认
- 中国是一轮没过就淘汰. 不会有下一轮
- 美国是多轮综合, 一次不优秀可能没关系
- 薪资
- 中国大厂比美国大厂低 50%
- ps: 但是快乐不是 50%
- 流程
- 美国面试
- 国内面试
- 看了 我入职了 - V2EX
- 觉得术业有专攻, 前端面试也是很卷, 难度很高的.
- 技术能力是不错的, 但是环境不好. 文章里的面试题都可以拿过来学习前端了
- 楼主年纪不大, 但是自律性很不错. 比我 23 岁时候有目标感.
- 看了 我入职了 - V2EX
- 投简历
- 日投 100 封脚本群发是最大的坑。Boss 上 HR 收到一堆千篇一律的简历，打开 3 秒扫不到和 JD （招聘岗位描述）匹配的关键词就划走了。建议砍到每天精投 10-15 家，每份把项目经历里的技术栈往 JD 要求靠——比如 JD 写 " 熟悉 React + TypeScript"，你简历里得出现这俩词，而且后面跟的是你用它们做过什么、解决了什么问题。
- 面试 20 分钟草草结束 + 薪资 pass，大概率是简历里经历段落太泛，面试官找不到能深挖的点。试试 STAR （情境 - 任务 - 行动 - 结果）写法改一遍：" 负责 XX 系统前端 " → " 主导 XX 系统从 jQuery 迁移到 React ，首屏加载从 4s 降到 1.2s ，日活用户提升 15%"。有具体数字面试官才有东西追问，聊得下去就不止 20 分钟了。
- 全栈岗如果你主力前端**，后端写太薄反而减分。不如定位 " 前端深度 + 后端能兜底 “，项目里后端部分点到为止就行，前端的性能优化、组件设计、工程化这些反而要厚写。